中小企業向け経理アウトソーシング比較10選!費用相場や選び方のポイントを徹底解説
経理 業務代行・アウトソーシング
経理担当者の不足や業務の属人化に悩む中小企業にとって外部のプロを活用するアウトソーシングは人件費を抑えながら盤石な経営基盤を築くための有効な解決策です。
本記事では導入のメリットや費用相場信頼できる業者の選び方を徹底解説しますのでバックオフィスの効率化を実現し経営者が本業に専念できる環境を整えてください。
3分でわかるタクシタ経理
タクシタ経理では中小企業が直面する「一人経理」「急な退職」「属人化」「人手不足」やこれから記事内で説明をする課題を解決する手法を提供可能です。
特に「急な退職・休職・産休」などについては最短5日でマニュアル等不要で開始することができるためリカバリーとしても有力です。

目次
中小企業における経理業務の現状と主な課題6選
多くの中小企業ではベテラン担当者への依存やアナログな手法が常態化しており、法改正への対応も含めてバックオフィスの維持がかつてないほど困難となっています。
ここでは、放置すれば経営基盤を揺るがしかねない中小企業の経理部門が直面している6つの深刻な課題を整理し、それぞれの現状について詳しく具体的に解説していきます。
▷バックオフィスの業務効率化を実現するには?具体的な方法や成功事例、導入したいツールを紹介
経理担当者の高齢化と深刻な後継者不足
長年経理を支えたベテラン担当者の高齢化が進む一方で、若手人材の採用難により後継者が見つからないという深刻な人手不足が多くの中小企業における共通課題となっています。
このままでは退職と同時に経理部門が消滅するリスクがあるため、外部のプロ人材を活用し、将来にわたって安定した管理体制を維持するための体制構築が不可欠です。
▷経理の採用はなぜ難しい?2025年最新の採用難の原因と成功させる5つの解決策
業務の属人化によるブラックボックス化のリスク
実務の進め方が特定の担当者の頭の中にしか存在せず、周囲からプロセスが見えない「属人化」が常態化しているため、担当者の急な不在時に業務が完全停止するリスクがあります。
業務の標準化やマニュアル化を怠ってきた結果として経理がブラックボックス化しているため、組織として実務を管理できる「見える化」を早急に進めることが求められます。
▷経理業務が属人化しやすい原因とは?属人化のリスクや解消する方法を解説
▷属人化の予防・解消に役立つマニュアル作成ガイド|作成手順や運用のコツ、業種別の記載例も紹介
インボイス制度や電帳法への対応負担の増加
インボイス制度や電子帳簿保存法といった複雑な法改正が相次いでおり、限られたリソースで運営する中小企業の担当者にとって法規遵守のための事務負担は増大する一方です。
自社だけで最新の専門知識を追い続けるのは非常に困難な状況であるため、法改正に即応したシステムを持つ外部の力を借りることが税務リスク回避のための賢明な判断と言えます。
▷経理の残業時間は平均どれくらい?繁忙期の乗り越え方と残業を削減する5つの具体策
アナログな管理手法による業務効率の著しい低下
いまだに手書き伝票や紙の領収書・郵送ベースの古い商習慣が根強く残っている中小企業では、アナログな手法が原因でバックオフィス全体の生産性が著しく低下しているのが大きな現状です。
デジタル化への移行を阻む壁を取り払い、クラウドツールを活用したペーパーレスなフローを構築しない限り無駄な入力ミスや事務作業の浪費を根本から解決することはできません。
▷バックオフィスの業務効率化を実現するには?具体的な方法や成功事例、導入したいツールを紹介
経営状況把握の遅れによる意思決定の停滞
経理処理が「申告のための作業」に留まっていると、月次決算の完了までに数週間の時間を要し、リアルタイムでの正確な経営数字の把握が遅れているという実態があります。
スピード感のある意思決定を下すためには、鮮度の高い財務データを経営陣に提供する必要があり、経理業務を滞りなく回転させて即座に数字を可視化できる仕組み作りが重要です。
内部牽制機能の欠如による不正やミスの発生
経理担当者が少数だとチェック機能が働かない「内部牽制の欠如」が起こりやすく、意図しないミスや悪意ある不正を未然に防げないという危うさを常に抱えています。
外部の第三者が実務を担うことで透明性の高い相互チェック体制が確立されるため、担当者の心理的プレッシャーを軽減しつつ企業の信頼性を守るクリーンな経営基盤が実現されます。
▷一人経理は経営のリスク?属人化の恐怖を解消し「止まらないバックオフィス」を構築する全手法
3分でわかるタクシタ経理
タクシタ経理では中小企業が直面する「一人経理」「急な退職」「属人化」「人手不足」やこれから記事内で説明をする課題を解決する手法を提供可能です。
特に「急な退職・休職・産休」などについては最短5日でマニュアル等不要で開始することができるためリカバリーとしても有力です。

中小企業が経理代行(アウトソーシング)を導入すべき5つのメリット
採用コストと教育負担の大幅な削減
自社で優秀な経理スタッフを正社員として雇用し、長期的に育成するには多額の費用がかかりますが、経理代行(アウトソーシング)なら即戦力のプロを低コストで確保することが可能です。
▷人材採用コストを徹底解説!一人あたりの平均単価や算出方法、新卒・中途の差額、コスト削減のコツまで紹介
▷人材育成コストはかけるべき?削減すべき?平均費用や投資効果、企業の事例などからわかりやすく解説
本業であるコア業務へのリソース集中
経営者や従業員が煩雑な事務作業に忙殺されることなく、売上獲得や新規事業の企画といった企業の成長に直結する本業に全エネルギーを注げる環境を整えられます。
専門知識による経理品質の向上
経験豊富なプロが実務を担当するため、属人的なミスを徹底的に排除できるだけでなく、最新の会計基準に基づいた精度の高い財務資料を迅速に作成できるようになります。
不正の抑止とチェック体制の強化
社内の人間関係に依存しない外部組織が経理を担うことで、不適切な経費処理や不正な資金流用を未然に防ぎ、透明性の高いクリーンな経営体制を構築できるメリットがあります。
頻繁な法改正へのスムーズな対応
インボイス制度などの法改正に対しても、外部業者が最新のシステムや知識を駆使して対応を主導してくれるため、自社で情報を追い続ける手間を省きながらコンプライアンスを遵守できます。
経理代行(アウトソーシング)の依頼範囲と費用相場の目安
経理アウトソーシングの費用は「どの業務を」「どの程度の量」依頼するかで決まりますが、中小企業が検討しやすい主な業務別の相場を以下の表にまとめました。
| 業務内容 | 料金形態の目安 | 費用相場の目安(月額) |
| 記帳代行 | 仕訳数に応じた従量制 | 10,000円 〜 30,000円 |
| 給与計算 | 従業員数に応じた従量制 | 1,000円 〜 2,500円(1人あたり) |
| 振込・支払代行 | 件数に応じた従量制 | 15,000円 〜 50,000円 |
| 決算サポート | 年1回のスポット契約 | 150,000円 〜 300,000円(年額) |
最も導入しやすい記帳代行は、月間の仕訳数にもよりますが数万円程度で収まることが多く、自社でソフトを操作する手間を考えれば非常にコストパフォーマンスが高いと言えます。
振込代行や給与計算まで含めた包括的なアウトソーシングを依頼する場合でも、正社員を1人雇う際の社会保険料や福利厚生費を考えれば月額5万円〜10万円程度で済むのは大きな魅力です。
ただし、年末調整や償却資産税の申告といった年次のイレギュラー業務については別途スポット料金が発生するケースが多いため年間のトータルコストで予算を組むべきでしょう。
▶︎経理代行の業務内容ごとの料金相場を紹介|メリット・デメリットや選定ポイントまで一気に解説
中小企業向け経理アウトソーシングの選び方|5つの比較ポイント
自社に最適なパートナーを選ぶためには、単なる価格比較だけでなく以下の5つのポイントを軸にして複数のサービスを多角的に比較検討することが失敗を防ぐ鍵となります。
| 比較ポイント | 詳細なチェック内容 |
| 対応範囲の柔軟性 | 記帳だけでなく給与計算や支払まで、自社の成長に合わせて依頼範囲を広げられるか。 |
| クラウド会計との相性 | freeeやマネーフォワードなど、現在使用中(または導入予定)のツールに精通しているか。 |
| セキュリティ体制 | ISMS認証の取得状況や機密保持契約の内容、データの保管方法が厳格に管理されているか。 |
| サポート体制 | 基本はオンライン完結か、必要に応じて訪問対応が可能か、連絡手段はチャットが使えるか。 |
| 実績・口コミ | 自社と同業種や同規模の企業のサポート経験が豊富で、利用者からの評判が良いか。 |
特に中小企業においては、将来的に業務が拡大した際に「支払代行も追加したい」といった柔軟な依頼範囲の変更ができるかどうかが長期的なパートナー選びの重要な指標となります。
また、クラウド会計ソフトをフル活用してリアルタイムな収支把握を目指すのであれば最新のデジタルツールに強く、ペーパーレス化を積極的に提案してくれる業者を選んでください。
▷経理アウトソーシングの大手会社を比較!選び方や大手に依頼するメリット
【徹底比較】中小企業におすすめの経理アウトソーシング・代行サービス10選
ここでは、経理アウトソーシングを依頼する上でおすすめの大手会社を10社紹介します。ぜひ企業選びの参考にしてください。
1.タクシタ経理

タクシタ経理は、経理業務に特化したアウトソーシングサービスです。3ヶ月・6ヶ月と年間で料金プランがあり必要に応じて依頼できる使い勝手の良さも魅力です。
なお、仕訳作業や請求書発行など経理業務はもちろんバックオフィス業務全般の依頼が可能です。
| 提供元 | 株式会社kubellパートナー |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン |
|
| 機能・特徴 |
|
| 強み |
|
| URL | 公式サイト |
株式会社Cielo Express様【社長の経理業務時間が月80時間からゼロに!】
課題
社長が自ら経理を行っており毎月80時間もの時間を事務作業に奪われ本来行うべき営業活動や経営判断に支障が出ていました。
効果
タクシタ経理の導入により複雑な経理フローを完全に外部化。
社長の経理時間はほぼゼロになり全リソースを本業へ集中させた結果事業の急成長を加速させることに成功しました。
大村製本株式会社様【属人化していた経理業務を標準化し急な退職リスクを回避!】
課題
紙ベースの煩雑な経理作業が特定の担当者に属人化しておりその担当者が退職した場合に業務が完全にストップしてしまうリスクを抱えていました。
効果
業務フローを全面的に見直しデジタル化を推進。
タクシタのプロチームが運用を担うことで業務が標準化され誰でも状況を把握できる健全なバックオフィス体制を構築できました。
3分でわかるタクシタ経理
タクシタ経理では中小企業が直面する「一人経理」「急な退職」「属人化」「人手不足」やこれから記事内で説明をする課題を解決する手法を提供可能です。
特に「急な退職・休職・産休」などについては最短5日でマニュアル等不要で開始することができるためリカバリーとしても有力です。

2.MHCトリプルウィン株式会社
MHCトリプルウィン株式会社は、経理業務のフルアウトソーシングから部分的なアウトソーシングなど、顧客のニーズに応じたアウトソーシングの依頼が可能です。導入後に自社正社員での業務消化と比較して約35%のコスト削減という実績があるため、経理業務にかかる負担やコストの面の課題解決を目指したい企業におすすめします。
| 提供元 | MHCトリプルウィン株式会社 |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
3.NTTビジネスアソシエ
NTTビジネスアソシエ株式会社は、毎日の会計業務から決算業務まで幅広く経理業務をアウトソーシングできる点が特徴です。伝票投入程度の軽度なアウトソーシングはもちろん、コスト削減を目的としたフルアウトソーシングも可能で幅広いニーズに対応したサービスを探している企業におすすめします。
| 提供元 | エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社 |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
4.辻・本郷 税理士法人
辻・本郷 税理士法人は、記帳の代行や決算書作成といった経理業務の代行ができる経理アウトソーシングです。オプションをつけることも可能で、給与計算や明細の作成など面倒な業務のアウトソーシングができます。専門分野に特化して経理アウトソーシングを依頼したい企業におすすめです。
| 提供元 | 辻・本郷 税理士法人 |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
オプション:給与計算/バイト料計算/明細作成 |
5.LIXIL住生活ソリューション
LIXIL住生活ソリューションは、住宅設備販売店向けの経理業務代行サービスを展開しています。サービスは訪問型と在宅型の2種類から選択でき、ニーズに応じたアウトソーシングの依頼ができます。対応システムの幅も広く、自社の使用システムに合わせて業務を行って欲しい場合にも便利です。
| 提供元 | 株式会社LIXIL住生活ソリューション |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
6.FOC経理アウトソーシング
FOC経理アウトソーシングは、アウトソーサーが企業に常駐し経理業務の代行を行えます。また、イレギュラーもパターン化して対応できるため、経理アウトソーシングのイレギュラー対応に懸念が残る場合も安心して依頼できるのは魅力といえます。
| 提供元 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
7.株式会社アイエーピー
株式会社アイエーピーの経理アウトソーシングサービスは、毎日の会計事務から国際会計や国際税務まで幅広いサービスが特徴です。
外資系の日本法人の経理人事業務や現地での運用もアウトソーシングできるため、国際会計税務を行う企業におすすめです。全員がバイリンガル対応で、米国公認会計士や税理士のサービスを受けられます。
| 提供元 | 株式会社アイエーピー |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
8.株式会社マネーフォワード
株式会社マネーフォワードは、クラウド型の会計ソフト以外にもBPOサービスやSEIKYU+など経理に関わる業務代行サービスを展開しています。
必要なサービスをピックアップして活用できるため、フルアウトソーシングから部分的な外注まで、経理業務の課題範囲に応じたサービス活用が可能です。
| 提供元 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
9.フリー株式会社
フリー株式会社は、freeeのサービスを熟知したプロフェッショナル人材による経理業務のアウトソーシングサービスを展開しています。自社の経理業務に関する課題をヒアリングして業務代行してくれるため、freeeのサービスを活用できていない場合や自社の経理業務消化に課題を抱えている企業に便利なサービスといえます。
| 提供元 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
|
10.株式会社つばさ会計事務所
つばさ会計事務所は、経理業務の代行だけではなく給与計算や賞与額の計算などさまざまな代行をしてくれる点が特徴です。また、年末調整業務の代行も可能なため、多忙な時期に自社の社員をコア業務へ集中させたい場合におすすめの経理アウトソーシングサービスといえます。
| 提供元 | 株式会社つばさ会計事務所
税理士法人つばさ会計事務所 |
|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ |
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 機能・特徴 |
など |
経理アウトソーシング導入時の注意点とデメリット
導入を成功させるためには、事前に把握しておくべきリスクとそれに対する具体的な回避策を理解しておくことが重要です。
| デメリット・リスク | 具体的な注意点 | 回避策 |
| 社内ノウハウの欠如 | 経理のやり方がブラックボックス化し、自社で管理できなくなる。 | 業者に業務マニュアルの作成を依頼し、定期的に内容を共有する。 |
| セキュリティリスク | 機密情報が外部に漏洩したり、不正アクセスの対象となる可能性。 | ISMS認証企業を選び、厳格な機密保持契約(NDA)を締結する。 |
| 情報共有のスピード感 | 質問に対する回答やデータの反映に時間がかかり、経営判断が遅れる。 | チャットツールを導入し、連絡のルールや回答期限を明確に決める。 |
最大のデメリットは、実務を外部に依存することで社内に経理知識が残らなくなることですが、これは業者と共同で「業務の見える化」を進めることでリスクを低減させることが可能です。
▷【業種別の成功事例に学ぶ】属人化の解消に効果的な方法は?今すぐ使える「属人化危険度チェックリスト」も紹介
また、情報のやり取りにタイムラグが生じないよう、オンラインストレージを活用したリアルタイムな資料共有体制を構築し、デジタル上で完結するフローを整えることが推奨されます。
税理士事務所と経理アウトソーシング会社の違い
経営者が依頼先を検討する際、税理士事務所と経理アウトソーシング会社を混同しやすいですが、両者は「得意分野」と「法的な役割」において決定的な違いを持っています。
税理士事務所の本来の役割は、税務申告や税務相談といった法的責任を伴う専門業務であり、記帳代行はその延長線上にある「正確な申告のための準備」として位置づけられています。
▷税理士への「記帳代行」と経理代行への「丸投げ」の違いとは?費用相場やメリット・注意点を徹底解説
一方で経理アウトソーシング会社は、請求書発行や振込代行、給与計算といった「日常の実務を回すこと」に特化しており、現場の事務作業を効率化するプロフェッショナルです。
▷経理代行・アウトソーシング導入事例厳選5社を紹介!課題解決の成果と費用相場を徹底解説
税務申告の可否という点では税理士のみが申告書を作成できますが、日々の業務効率やコストを重視するのであれば、アウトソーシング会社の方が柔軟で幅広いサポートを受けられます。
失敗しないための導入プロセスと運用ルール
経理アウトソーシングを形骸化させず最大限の効果を得るためには以下の3つのステップに沿った丁寧な導入プロセスが不可欠です。
| ステップ | 実施すべき具体的な内容 |
| 1. 現状の業務棚卸し | 現在の作業工程をすべて書き出し、業者に「何を任せるか」を細かく特定する。 |
| 2. 共通ルールの策定 | 連絡はSlackで行う、資料は毎週金曜日にアップするなど、運用ルールを決める。 |
| 3. 段階的な移行 | 最初は記帳のみから開始し、慣れてきたら支払や給与計算へと徐々に範囲を広げる。 |
導入を成功させるための運用ルールとして特に重要なのは、連絡手段の統一とレスポンスの期限を明確にし、お互いの「待ち時間」が発生しないようにデジタル環境を整備することです。
【圧倒的な費用対効果で経理課題を解決!「タクシタ経理」】

当社の「タクシタ経理」は中小企業の経理課題に特化したサービスであり月3.8万円(税込41,800円)〜という低価格で幅広い業務を提供します。
記帳代行から請求書発行、給与計算まで日常業務を一括で代行し、お客様の負担を大幅に軽減することが可能です。
確かな実績と安心の継続率
リリース2年で約1,000社の導入実績があり短期間で多くの中小企業に選ばれており確かなノウハウと信頼性を証明しています。
継続率も約96%と非常に高い水準を誇るのが特徴で長期的なバックオフィス体制の安定を実現できるでしょう。
専門性・品質を保証する体制
採用率0.5%以下の厳選されたプロ人材が貴社をサポートし、日商簿記1級などの有資格者も多数在籍し高い専門性を保証します。
経験豊富なスタッフが業務整理を代行するためお客様側の準備は不要で、最短5日で業務を開始できるスピード感が特徴です。
機密情報を預かるため上場企業並みのセキュリティ基準を担保し、Chatworkなど使い慣れたツールでの柔軟な連携に対応しています。
圧倒的なコスト削減と効率化
月額3.8万円〜の低価格を実現しコスト削減に大きく貢献しクラウド会計やデジタルツールの徹底活用が特徴です。
人件費と比較しても高いコスト削減効果を発揮するでしょう。
紙ベースを廃止しデータ連携を主体とした業務フローを構築するため、業務のスピードと正確性を向上させます。
中小企業の課題に特化した支援
属人化の解消や業務の標準化に貢献し、社長様や兼任担当者様の「経理にかける時間」をゼロに近づけます。
コア業務への集中を強力に後押しし、事業成長に貢献する総合的なサポートを提供します。
中小企業の経理アウトソーシングに関するまとめ
中小企業が直面する経理の人手不足や属人化の問題は、経理アウトソーシングという外部の力を賢く借りることで、想像以上にスムーズかつ低コストで解決することが十分に可能です。
導入にあたっては、単なる作業の丸投げに終わらせず、自社の業務を可視化し、デジタルツールを活用した効率的なフローを業者と共に構築していく姿勢が、成功のための大きな鍵となります。
本記事で紹介した選び方のポイントや比較表を参考に、自社の成長フェーズに寄り添ってくれる最適なパートナーを見つけ、バックオフィスを盤石な経営基盤へと進化させてください。
中小企業の経理アウトソーシングに関するQ&A
Q. 一人社長の小規模企業でも依頼できますか?
A. はい、一人社長だからこそ事務作業を外部化するメリットは大きく、実際にタクシタのような低価格サービスは多くの小規模企業やスタートアップ企業様に幅広く利用されています。
Q. 今使っている会計ソフトを変えたくないのですが対応可能ですか?
A. 多くの業者が主要な会計ソフトに対応していますが、特にクラウド型(freee, MFなど)であればデータ共有が非常にスムーズなため、既存の環境を活かした運用が可能です。
Q. 急ぎの振り込み指示などにも柔軟に対応してもらえますか?
A. 業者によって対応スピードは異なりますが、事前にチャット等での緊急連絡ルールを決めておくことで、当日中の急な支払いデータ作成などにも迅速に対応できる体制を整えられます。
3分でわかるタクシタ経理
タクシタ経理では中小企業が直面する「一人経理」「急な退職」「属人化」「人手不足」やこれから記事内で説明をする課題を解決する手法を提供可能です。
特に「急な退職・休職・産休」などについては最短5日でマニュアル等不要で開始することができるためリカバリーとしても有力です。


